Epson culture
Nous nous engageons à instaurer un environnement de travail qui favorise à la fois le bien-être physique et mental, permettant à nos collaborateurs de travailler efficacement et de s’épanouir. Notre engagement envers une culture d’entreprise saine garantit que chacun puisse se développer aux côtés de l’entreprise, ce qui se traduit par une réussite partagée pour tous. Avec plus de 80 ans d’héritage japonais, nous respectons profondément les personnes et la planète, ce qui nous pousse à mettre l’accent sur le développement durable et notre responsabilité de favoriser un lieu de travail épanouissant et inclusif pour tous.
Questions fréquentes
Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous proposons des dispositions de travail flexible et hybride pour un grand nombre de nos postes et sites.
Nos collaborateurs sont la pierre angulaire de notre réussite. Nous nous engageons à fournir les meilleures conditions de travail et à investir dans un ensemble complet de programmes de bien-être couvrant la santé physique, mentale, sociale et financière.
Nous valorisons l’équilibre au sein de notre culture, et nous nous efforçons d’instaurer un lieu de travail qui donne la priorité à la fois à la productivité et au bien-être personnel. Nous encourageons une communication ouverte concernant les besoins de la vie professionnelle et personnelle et nous prenons des dispositions de travail hybrides et flexibles pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nos avantages diffèrent d’un pays à l’autre. Votre spécialiste en recrutement pourra vous informer sur les avantages offerts dans le pays où le poste est basé.
Nous nous engageons en faveur de la croissance et du développement des collaborateurs en communiquant des profils de poste clairs qui décrivent l’objectif de chaque poste, les principales attentes et les compétences essentielles qui y sont rattachées. Nos initiatives de formation et de développement comprennent le coaching, le mentorat, la formation sur le terrain, les programmes de développement, de brefs cours et l’accès à LinkedIn Learning. De plus, des opportunités telles que le travail sur des projets et d’autres initiatives contribuent au renforcement des compétences et de l’expérience.
Nous promouvons activement l’inclusion dans nos pratiques de recrutement en assurant l’égalité des chances pour tous les candidats. Nous favorisons un lieu de travail qui valorise et respecte les perspectives, les origines et les expériences diverses, créant un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre réussite.
Pour en savoir plus sur les initiatives d’Epson en matière d’écoresponsabilité d’entreprise, consultez notre page dédiée à la réduction de l’impact environnemental. Vous y trouverez des informations détaillées sur nos initiatives environnementales, le développement de produits respectueux de l’environnement et notre engagement à réduire notre impact à l’échelle mondiale.
