Processus de candidature d’Epson
Votre parcours avec Epson commence ici. Notre processus simple nous aide à repérer les meilleurs talents.
Votre parcours avec Epson commence ici. Notre processus simple nous aide à repérer les meilleurs talents.
La diversité est essentielle pour nous et nous accueillons des personnes ayant un large éventail de compétences, de connaissances et d’expériences. Afin d’identifier le candidat le plus adapté, nous mettons en œuvre divers outils de sélection, tels que des tests de personnalité et d’aptitudes, des exercices basés sur des études de cas, ainsi que des entretiens axés sur les compétences.
Notre processus de sélection peut différer selon le poste et le secteur concerné, mais vous serez toujours accompagné(e) par un spécialiste du recrutement tout au long du parcours. Si vous êtes convié(e) à un entretien, nous vous fournirons toutes les informations nécessaires concernant le déroulement complet du processus pour le poste.
Selon le poste, la sélection peut inclure des questions basées sur les compétences, des évaluations en ligne comportementales et d’aptitudes, des tests en finance et Excel, ainsi qu’une tâche ou une étude de cas. Ces outils complètent les entretiens formels en apportant des informations supplémentaires sur votre style de travail, afin de garantir que la personne la mieux adaptée soit choisie pour le poste et pour Epson.
Nous nous engageons à assurer un processus de candidature fluide et transparent pour chaque candidat. Qu’il s’agisse de votre première candidature chez nous ou d’une opportunité d’évolution de carrière, notre guide étape par étape est conçu pour vous aider à suivre le processus en toute confiance. Tout au long du processus de recrutement, de votre première candidature jusqu’aux entretiens finaux, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’informations claires pour vous préparer au mieux.
Chez Epson, vous trouverez un environnement dynamique et inclusif qui encourage la collaboration, l’innovation, la réduction de l’impact environnemental, le bien-être et la croissance personnelle. Ici, vous aurez l’occasion d’étendre vos compétences grâce à un apprentissage continu et des projets concrets, tout en ajoutant votre pierre à l’édifice d’une entreprise ayant pour vocation d’apporter une contribution positive dans le monde.
Epson offre diverses opportunités de carrière dans plusieurs fonctions, notamment la gestion des produits, le marketing, les ventes, l’informatique, la finance, les RH et la chaîne d’approvisionnement. Que vous soyez intéressé par le développement de produits innovants, le pilotage d’une stratégie commerciale ou le soutien des opérations, vous trouverez des postes qui vous permettront d’avoir un réel impact.
Nous favorisons un environnement inclusif où les idées et perspectives diverses sont valorisées, dans une optique de créativité et de croissance. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’exercer un impact significatif, et nous nous engageons à favoriser leur bien-être et leur développement.
La culture d’Epson repose sur l’innovation, la collaboration et la protection de l’environnement. Nous favorisons un environnement inclusif où les idées et perspectives diverses sont valorisées, dans une optique de créativité et de croissance. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’exercer un impact significatif, et nous nous engageons à favoriser leur bien-être et leur développement.
Consultez notre site dédié aux carrières pour prendre connaissance de nos postes à pourvoir. Vous recevrez un e-mail de confirmation après avoir déposé votre candidature. S’il n’y a actuellement aucun poste approprié, vous pouvez toujours nous communiquer votre profil en rejoignant notre Communauté de talents.
Si votre profil est retenu, nous vous proposerons un entretien téléphonique ou une discussion Microsoft Teams avec l’un de nos spécialistes du recrutement. Cette conversation a pour but de s’assurer que vos objectifs correspondent à ce que nous proposons et attendons.
Vous rencontrerez la personne chargée du recrutement pour discuter de vos compétences, connaissances et expériences. Cela vous permettra, ainsi qu’à Epson, de déterminer si le poste convient. La personne chargée de l’entretien vous fournira davantage d’informations sur le poste, le département, la fonction et l’organisation, et sera heureux de répondre à toutes vos questions.
Les entretiens sont généralement menés sur l’un de nos sites ou à distance via Microsoft Teams, avec le spécialiste du recrutement et le responsable hiérarchique du recrutement. Cet entretien nous permet d’évaluer plus en détail si vous êtes un candidat approprié pour le poste, tout en vous donnant la possibilité de mettre en valeur vos compétences, vos connaissances et votre expérience par le biais d’un entretien portant sur les compétences et d’une activité telle qu’une présentation ou une étude de cas. Il se peut également que l’on vous demande de remplir des évaluations d’aptitude en ligne.
Le candidat retenu sera contacté par un spécialiste du recrutement pour échanger et discuter des détails du poste à pourvoir et décrire les étapes suivantes jusqu’à l’intégration.
Notre équipe des RH locale vous contactera pour vous guider tout au long de votre parcours d’intégration, en s’assurant que vous disposez de l’équipement, des ressources et de l’accès aux systèmes nécessaires pour réussir dans vos nouvelles fonctions.